李大远一直在欺骗利用她。
郑红艳在B公司任职设计员的时候秦翔和李大远还不是B公司的员工。很快李大远秦翔相继入职，大家成了统一战线上的前线同事。作为老同事郑红艳很乐意帮助新同事熟悉公司的工作环境和公司章程。李大远问题最多，来请教的次数也最多，久而久之，两人比其他人更相熟。
秦翔在事业上很快崭露头角。他工作成就斐然，是那一批员工中里的佼佼者，当时的设计总监是一位上了年岁的人，他注意到了秦翔，有一次他把李大远、郑红艳以及另一名员工杜青叫到了办公室。
他们这种基层小喽啰一般一年也没有几次跟总监交谈的机会，三个人都紧张异常，没想到老总监说的第一句话就是：“你们说一下你们的同事秦翔这个人怎么样？评价一下。”
几年时间一晃而过，当年那天他们三人在老总监的办公室里说了什么话也有些记不清。杜青是第一个发表看法的，她是老员工，性格爽利不知变通，她做简报一样列举了秦翔这个人的特点，但只限于工作方面，评论的很中肯。
李大远第二个发表看法，他先是说了一些杜青说过的工作优点这类车轱辘话，而后又提到了秦翔任职时间短，做事急功近利，简历作假的事情。
老总监舒展的眉头就这样皱了起来。工作半年时间就崭露头角的秦翔终究还是在满两年工作年限的情况下才升上了设计部的组长。
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