呵呵，不错。不过就算如此你又凭什么认为我不会让你白跑一趟？兴许让你来只是我想看看你是否如同自己的简历一样富有特色也说不定。陈主管想到昨天老总交待自己要留意一些培训方面的人才，不由暗自嘀咕了一声。但还是不置可否地说道。
想到之前应聘时，一旦这么说，立马就会被对方毫不客气的打断，小明此刻对于陈主管不禁好感大增，更是加深了一份印象。点点头，继续说道：确实我做为培训师不能给予公司创造价值，不过我做为培训师却可以为公司同事增加观念，开阔视野。让同事能够更好的认识所做的工作，并更高效的创出成绩。
见小明说完，陈主管细细品味了一番小明说的话语，然后抬起头说道：对不起，我需要你向我证明你自己。
观念。据我自己的观察以及经验，现在绝大多数在职人员都很少知道怎么去更好更快地高效工作，同时又能享受其中。而且最重要的是，绝大多数在职人员很少会主动去寻求同事的帮助，或是主动帮助同事。最后或多或少地造成工作效率的降低。所以我希望经过我的努力可以让同事们更高效，更舒心，更主动地去享受工作，而不是知其然而不知其所以然的被工作束缚，变成不求上进只会抱着成绩熬日子的工作奴。小明看着陈主管的眼睛，认认真真地说道。
你说的很好，也很具有杀伤力。仔细想想就连自己有时候都会抱着拖一天是一天的念头，还更别说我的下属他们了。听你这么一说，再加上公司这几个月的成绩，也难怪昨天老总会让我留意培训方面的人才了。陈主管揉了揉太阳穴，仔细想了一下，对付明态度真切的说道。
小明依旧不离陈主管的眼神。
呵呵，希望你真的能做到如你所说的一样。你先回去吧，我帮你约下老总，到时老总会亲自在面试你一次。希望你不会让我们老总失望，也不会让我失望。很期待你的加入，付明。陈主管笑了笑，真心地说道。
谢谢，我相信我不会让老板，让您，让自己失望的。小明自信却又态度诚恳地说道。
嗯，我相信你。去吧，等我的消息。陈主管眼神带着笑意，却一点都不缺信心地说道。
望着小明的背影，陈主管不由想起了自己年轻时候的模样，那时候也是如此坚定，如此不惧任何挑战。也正是如此，才一步步的做到了如今的位置。只可惜岁月不饶人，如今自己可再也没有年轻时候的冲劲了，呵呵。也罢，长江后浪推前浪，身上的担子也要准备找人挑一挑了。
其实我们刚开始谁又真的很厉害，谁又真的是什么都懂得，都是慢慢的一步步的成长，经历，懂得，承担的这样的，而不是一开始就很厉害，一开始就是所有人的中心，所有人羡慕，学习的榜样中心。
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