577章你拥有多少优质资源？
几天后的一天，由鸿斌出面，在一家不错的菜馆，摆了一桌宴席。
参加宴席的，有肖力读研究生的导师，系主任，有我们事务所的老宋头，还有学校刚退休一两年的一位老校长。自然，肖力也参加了。
因我在河北出差，没能参加这次宴请，但我知道，鸿斌是为肖力的事忙碌的。
回华城后，鸿斌告诉我：
“小琳，肖力留校的事，已经有眉目了！”
“真的，你怎么有那么大的本事？”我问。
“哈哈，看一个人有没有能耐，要看你拥有多少优质资源，并能随时调用它们……经商这么多年，我经营的人脉资源，随时可以为我所用。”鸿斌得意地说。
现在研究生留校，是一件很难的事情。
由于人们的学历水平越来越高，一般211大学的留校任教的，都要求具有博士学位。而985高校，即便是具有博士学位，也不一定能留下来，学校还要优中选优，经过笔试，面试几轮考试……所以说，肖力想留校当老师，难度系数很挺高。
不过，在一般211大学，还是给优秀研究生保留了一些留校的机会的——那就是留校后，给本科生当辅导员。之后，个人可以通过在职学习，拿到博士学位，再转岗做教师……不过每年硕士生留校的名额极少，想留校的人很多，竞争十分激烈。
实事求是地说，肖力攻读硕士以来，学习成绩一直保持在前三，学分平均是A加。另外，前面幂芳的亲戚也曾给他出主意，要他多参加一些社会活动，为此，肖力在这方面做了一些努力。比如，他在本科学习时，就是班上的团支部书记，所以研究生学习期间，因他积极组织相关活动，研二时，被学生选为院团委副书记。另外，他的导师也很喜欢单纯、努力的肖力，对他的评价不错……
总之，从各方面条件来看，肖力留校当辅导员，还是有一定基础，具备了基本条件的。
但是，根据鸿斌用世俗眼光来分析，他认为，肖力是属于家庭没有什么背景的人——
肖力的父亲，原来是烟草公司的一名普通工人。后来不甘平庸，在十多年前停薪留职，下海经商。
刚开始，他父亲开了一个小卖部，通过原来工厂的熟人，弄一些内部价的香烟来卖，赚了一些小钱。
以后，他又到外地倒卖了一阵时兴商品，积累了一些资金……
经过几年的奋斗，肖力上高中时，他爸爸用前面小打小闹积累的第一桶金，创建了一家小规模的公司。
公司的主营产品，就是销售电子监控设备。
肖力的精明的父亲发现，随着老百姓生活水平的不断提高，开始对自家的安全防卫越来越重视。各种防盗门层出不穷。不仅如此，为了加强安全防卫，很多家庭还在家门口，家里，安装电子防盗监控器……所以，这一块市场需求很旺盛。
公司开门以来，生意还不错，赚了一些钱。于是，他父亲又分别在华城临近的几个城市设立了销售点，专门推销各种家庭用的电子监控设备。每年刨去各项人力和物力成本，总归有几十万的纯收入……
肖力上大学时，他们家已经步入中产阶层：
有房有车，生活宽裕，小日子过的还不错。
但是，这样的生活水准，要和那些大款，或者动辄成百上千万年收入的高净值人群相比，还是有一定差距的。况且，他父亲年龄六十多岁了，对进一步扩大公司规模，也没有什么野心了，只能说是维持现状吧。
年净收入在数十万的公司小老板，和在公司打工的小白领，没有太大区别，更不可能认识那些有权有势的人了。
所以，肖力从上大学起，就不愿意将来再过父亲那样的日子。他厌恶商场上的激烈竞争，向往象牙塔里的平静生活。
他认为，高校教师的社会地位很高。有文化，有学识，受到社会各界的尊重。假如经过努力，能当上教授的话，那么，无论走到哪里，也算是很有面子了。
“说到底，肖力个人的表现，在留校这件事上，具有一定竞争力。但是，如果要论家庭背景，或者关系的话，那么，他就一点也没有竞争力了。假如，和他同台竞争的，是一个背景极强的人，肖力就有可能出局。”记得，在大学同学聚会结束后，我们驱车驶往回家的路上时，鸿斌这样评价说。
“我要做的，就是尽可能帮助肖力积累一些优质人脉资源，让那些能够决定他去留的人，了解他的聪明才智和能力。”鸿斌得意地说。
“那你都做了些什么？”我问。
“其实我什么也没有做，就是请各方大佬坐到一起吃顿饭，让他们了解和认识肖力这个优秀学生。”鸿斌说。
“不可能那么简单吧？”我问。
“当然，我也请你们的宋所长结合事务所的发展，大谈目前市场急缺像肖力这样专业精通的硕士研究生；请肖力的导师，介绍肖力的优异表现和特长……所有这些，其实都是说给系主任和校长听的。你想想看，光是请动这些大佬，肖力能有这个本事吗？”鸿斌问我。
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