吴明辉要做的事情其实很简单，那就是在电视上做广告。
宣布海尔公司旗下所有产品，全面接受社会监管。
事实上，这方面的工作，早就已经做了。
它其实可以看做是顾客投诉热线的升级版。
不同之处在于，以前这一方面主要针对购买了公司产品的受众。
但是这一次，则面向整个社会，只要能够给他们公司提出合理化建议，或着哪怕不能提出合理化的建议，只是提出他们公司产品或着制度形像上，以及企业所有的不足与问题，那么都可以获得海尔集团公司的奖励。
这些奖励包括产品奖励、现金奖励，以及其它。
吴明辉在这件事情上，显然是动了真格的。
对于这点，张作晨原本是持保留意见的，敏感如他。
敏锐的注意到，真要把吴明辉的这些想法给落实下来的话，那么企业的管理成本，肯定会腾腾的往上涨。
在这种情况之下，公司很有可能会吃不消。
但是，吴明辉最终说服了张作晨。
说服的方式，很简单。
吴明辉以一种一锤定音的方式，霸道的说明了问题：“一，市场不可能永远处于卖方市场，所以我们现在做的这些事情，并不是为了现在考虑的。”
“我们的着眼点，在于未来。”
这句话压住了张作晨，因为他对于自己未来的战略眼光，显然并不像吴明辉那么有信心。
当然，这也得看跟谁比。
饶是如此，张作晨依然嘟囔着提出了自己的保留意见：就算是这样，也可以等到那一天真正来临的时候，再去做这方面的工作啊！
张作晨说这句话的时候，并没有想过吴明辉的回答。
在他看来，吴明辉这个人，在未来的眼光上，虽然比自己强，但也正因为如此，他这个人很多时候，便会显得有些刚愎自用。
但是，事业在发展到一定程度以后，随着规模的扩张，一些原则性的东西，也会慢慢的出来。
吴明辉并不认为，自己未来的知识，可以一直辅助他乘风破浪，永不过时。
更何况，未来的知识和经验，虽然来自于过去人民的总结。但是，一来自己很有可能也会有记不全的东西。
另外，时宜事转，任何一个变量的变化，都有可能会造成整体事态的偏移。
在这种思维定势之下，吴明辉更希望在企业内部，产生一种相对民主的态势。
以避免未来因为自己的固执，而让企业走向末路。
所以就算吴明辉觉的这个问题其实没有必要过多的解释，吴明辉却还是给出了自己的说法：“我知道你在担心什么，在这一点上，你放心，我会做到量力而行的。”
“另外我们国家有一句老话，想必你也一定听说过，那就是：‘人无远虑，必有近忧’。”
张作晨并没有想要真正跟吴明辉较劲。
事实上，吴明辉能跟他解释这些，就已经让张作晨有些惊讶了。
看着吴明辉，张作晨开口道：“那行，在这种大事上，我听你的。”
张作晨并没有发现，他只所以没有像以前那么贫，在这件事情上跟吴明辉过多的争论。
完全是因为，吴明辉的那份总裁令的关系。
有些东西，虽然刚开始的时候，看起来可能没有那么重要。
但是随着时间的发酵，却会在人们的心目中，慢慢的生根发芽。
所以就连张作晨自己也不知道，吴明辉的那个理想，在潜移默化中，感染了他。
并最终驱使着他，往更正确的方向努力。
或许也正是因为这种心态的转变。
吴明辉的公关部，在对外宣传上，也显得格外有自信。
这种精神面貌的不同，促使更多的人，选择了他们公司的股票与债券。
这也让吴明辉的企业，在研发能力以及新厂区的建设中，获得了更加相对充足的资金。
然而就在一切都在向着正常的轨迹发展之时，一件突然之间的意外。
弄蒙了吴明辉。
他从来不知道，在他自己的国家，曾经发生过那么故事。
但是，他毕竟还只是一个小民，所以在这样的事情上，没有发言权。
可尽管如此，依然很生气！
虽然这种生气似乎并不能解决任何问题。但还是让他因为这场风波而引发的冰箱市场的寒流中，做出了一个在当时被很多管理人员都无法理解的决定。
为了应对市场危机，当时管理人员们，包括张作晨、赵敏等所有的主要领导，都一致建议吴明辉像其它的企业那样，采用降价的方式，维护市场的稳定。
或着说保有市场份额，维持销量。
但是在这一件事情，吴明辉却极为霸道，并且采用了截然相反的方式，来处理了这一次事情。
吴明辉宣布，在现有市场价格的基础之上，提价百分之十二。
吴明辉的这个行为，遭到了强烈反对。
所有人都认为，他这是在作死。
但吴明辉却并不这么认为。
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